女性の活躍推進に向けて積極的に取り組む企業等を認定します。
ステップ2とは、
（1）企業等の経営トップが取組方針を従業員に対して宣言していること
（2）次のいずれかに取り組んでいること
　①今までに女性が少なかった職務への女性の配置を増員
　②女性管理職を増員
　③女性社員・女性管理職を対象にキャリア形成につながる研修を実施
（3）「一般事業主行動計画」を策定し岩手労働局に届出していること
に該当している企業です。